Mēs savienojam cilvēka potenciālu ar rītdienas ekonomiku. Mēs atklājam uzņēmējiem noderīgus talantus,  piesaistām investīcijas inovācijām un sabiedrības integrācijas procesiem. Paplašinot starptautisko sadarbību, mēs piesaistām resursus vietējās ekonomikas izaugsmei. Mēs noārdām barjeras un integrējam sabiedrības atstumto daļu darba tirgū, lai radītu ekonomiski spēcīgu, tehnoloģiski attīstītu un pilsoniski aktīvu sabiedrību visā Latvijā.

Sinerģija starp zināšanām, kopienu un rītdienas darba tirgu.

Nodibinājums “Zinātnes un inovāciju parks” ir uzticams dzinējspēks sabiedriskā labuma iniciatīvām. Mūsu darbība sekmē mūsdienīgu tehnoloģisko risinājumu, digitalizācijas, dizaina domāšanas un līderības integrēšanu aktīvas un iekļaujošas sabiedrības dzīvē, stiprinot valsts piederības sajūtas un kultūrvides dzīvīgumu vietējās kopienās gan Latvijas, gan starptautiskā mērogā.

Drosme inovācijās (Progresivitāte)

• Mēs negaidām nākotni – mēs to veidojam. Integrējam digitālos risinājumus un drosmīgas idejas visur, kur darbojamies, lai lauztu vecos standartus un radītu jaunu darba kultūru.

Iekļaujoša kopiena (Cilvēcība)

• Mūsu spēks ir dažādībā. Mēs noārdām barjeras un atveram durvis ikvienam – jaunietim, darba meklētājam vai līdz šim nesadzirdētajam –, jo katrs talants ir vērtība un katram ir vieta BŪT.

Sinerģija un jauda (Sadarbība)

• Mēs ticam komandas darbam un stratēģiskām partnerībām. Savienojot uzņēmumus ar talantiem un idejas ar investīcijām, mēs panākam maksimālu atdevi reģionu izaugsmei.

Atbildība un piederība (Integritāte) 

• Mēs strādājam ar augstāko atbildības sajūtu pret sevi, komandu, sabiedrību un vietējo kopienu. Katrs mūsu projekts stiprina mūsu un sabiedrības labklājību un veicina aktīvu, pilsonisku sabiedrību.

Procesu veiklība un elastība (Vitalitāte)

• Mūsu dzinējspēks ir spēja ātri adaptēties un rīkoties. Kamēr citi iesprūst sarežģītās un stīvās iekšējās sistēmās, mēs esam elastīgi – operatīvi reaģējam uz tirgus izmaiņām, pieņemam izaicinājumus un spējam atgūties un uzplaukt pēc jebkuras krīzes, saglabājot stabilitāti un finansiālo jaudu

Mēs būvējam ilgtspējīgu tiltu starp vietējo kopienu un globālo darba tirgu. Apvienojot digitālās iespējas ar cilvēcību, mēs atklājam talantus, stiprinām prasmes un radām vidi, kurā inovācijas un integritāte vairo visas sabiedrības labklājību.

“Green E.Th.I.Cs” (Green Ethics) ES projekts “Radošā Eiropa” (Darbības laiks: 2022-2026): https://greenethics.eu/  Starptautisks projekts ar 18 partneru un 64 asociēto partneru dalību no vairāk nekā 12 Eiropas valstīm. Projekta ietvaros tika organizētas starptautiskas jauniešu apmaiņas un iniciatīvas, kas vērstas uz zaļā dzīvesveida popularizēšanu sabiedrībā un jauniešu pašiniciatīvas veicināšanu vides jautājumos, kultūrā un radošās izpausmēs. Zaļās domāšanas veicināšana kultūras jomā padarot ilgtspējību par galveno tēmu profesionāļiem, nodrošinot tehnisko infrastruktūru, protokolus un prasmes. Stiprināt kultūru, kas veido zaļi domājošu sabiedrību. Projekta laikā tika īstenotas 110 teātra persormances, izveidotas galda spēles uz izspēlētas 1200 skolās, izveidotas radošās darbnīcas 30 komūnās, projektā tika iesaistīti vairāk kā 45000 dalībnieki no Eiropas.  Jaunieši no Latvijas devās uz citām Eiropas valstīm, kur apguva un vēlāk Latvijas kopienās ieviesa praktiskas metodes zaļā dzīvesveida popularizēšanai, tādējādi uzņemoties pilsonisko līderību vides jautājumos.

ERASMUS+  Projekts Youth Employment Skills, “Yes+” Nr. 2024-1-LV02-KA210-YOU-000250530  (Darbības laiks: 01.09.24.-31.08.26.): projekta pirmais gads

Sadarbībā ar partneriem no Grieķijas tika izstrādātas inovatīvas integrācijas metodes un paņēmieni jauniešu sekmīgai ievadīšanai darba vidē. Tika izstrādāti metodiskie materiāli jauniešiem un jaunatnes darbiniekiem, kuri ir veiksmīgi aprobēti praksē gan Latvijā, gan Grieķijā, sniedzot atbalstu jauniešiem, kuriem ir grūtības iekļauties darba tirgū.

Projekts “Latvijas skolu jaunatnes fotokonkurss “Mana zeme skaistā”

Konkursa mērķauditorija- skolēni no 1. līdz 12.klasei, kuri tika aicināti uzņemt Latviju raksturojošas fotogrāfijas, izmantojot mobilos telefonus un fotoaparātus. Kopumā projektā piedalījās 259 skolas no visiem Latvijas reģioniem, iesniegti 7043 darbi, no kuriem 2033 tika pārvērsti fotogleznās, priecējot projekta dalībniekus, mācību iestāžu audzēkņus un mācībspēkus.

Projekts “Dienasgrāmata”, kura ietvaros Latvijas skolām tika izstrādātas individuāla satura un dizaina skolēnu dienasgrāmatas. Projekta ietvaros no skolas tika lūgts īstenot dienasgrāmatas vāka dizaina izstrādes konkursu, iesaistot tajā skolas skolēnus. Projekta ietvaros skolām sniegta iespēja saņemt skolēnu dienasgrāmatas bez maksas.

Organizācija piecus gadus īsteno gan dienas, gan diennakts bērnu vasaras nometnes. 2017. gadā un 2018.gadā Vaiņodē tika īstenotas Latvijas valsts budžeta finansētās programmas “Atbalsts diasporas un Latvijas bērnu kopējām nometnēm” nometnes, kuru mērķis- veicināt diasporas bērnu latviešu valodas prasmju uzlabošanos, latviskās izcelsmes apzināšanos un komunikāciju ar vienaudžiem no Latvijas. 

2016. gadā organizācija īstenoja divu dienu konferenci „LatSTE’2016 – Karjera digitālā laikmetā”, kuru apmeklēja vairāk kā 1 000 pedagogi un citi interesenti. Pasākuma īstenošanai Liepājas Olimpiskajā centrā un Draudzīgā aicinājuma Liepājas pilsētas 5. vidusskolā tika izmantotas – 5 zāles, 20 auditorijas. Konferences ietvaros tika īstenota izglītības tehnoloģiju izstāde, kuru apmeklēja gan konferences dalībnieki, gan Liepājas skolu skolēni un iedzīvotāji. Projekta īstenošanai tika piesaistīti līdzekļi no Liepājas pašvaldības un ievērojama skaita Latvijas uzņēmumu. Konference bija ieguvumus ne tikai sabiedrībai, bet arī Liepājas pilsētai.

Organizācija 2014. gadā izstrādāja un ieviesa Nodarbinātības un darbinieku konkurētspējas veicināšanas programmu, kuras uzdevums ir nepieredzējušu jauno darbinieku iesaiste uzņēmumu darbībā, lai gūtu darba pieredzi.